Enligt svensk lagstiftning kan vi inte sälja alkoholhaltiga drycker till personer som ännu inte fyllt 20 år. För att du ska kunna ta del av vårt utbud så måste du verifiera din ålder.
Mångfald handlar om synsättet att olikheter berikar. Olikheterna kan utgöras av kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, men också av våra olika erfarenheter, livsstil, utbildning, värderingar och familjesituation.
Vi anser att olikheterna hos våra medarbetare är en styrka för Martin & Servera; för våra avdelningar och i våra kundmöten och samarbeten. Det är helt enkelt roligare att jobba tillsammans om vi är olika. Mångfald utvecklar våra medarbetare och företaget och gör att vi förstår omvärlden och våra kunders behov ännu bättre
Mångfaldsplanen ett verktyg för oss att formulera och utvärdera vårt arbete. Vi väljer nu att för första gången att göra den tillgänglig för alla. I planen redogör vi för vårt pågående arbete för ökad mångfald, var vi står idag samt våra mål och utmaningar inför framtiden.
Mångfald handlar om mänskliga olikheter och synsättet att olikheter berikar. Olikheterna kan utgöras av kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, men också av våra olika erfarenheter, livsstil, utbildning, värderingar och familjesituation.
I Martin & Servera-koncernen jobbar omkring 3 300 medarbetare. Anställda som trivs, utvecklas, mår bra och känner sig trygga - det utgör grunden för vår framgång. Mångfald berikar vårt företag och samarbetet med kunder och leverantörer.
Martin & Servera följer "Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet" som Institutet mot Mutor har tagit fram. Vår policy följer i stort den struktur som föreslås i koden (läs hela här).
Tiden för sista beställning har passerats. Artiklarna i din kundvagn kommer automatiskt att flyttas till närmsta tillgängliga leveransdatum. Om du väljer att avbryta kommer kundvagnen att tömmas.