Saknade kontrakt och oreglerad arbetstid upptäcktes
"Arbetet med den nya certifieringen startade 2014 då vi genom kontroller hos frilandsodlare upptäckte problem med arbetsvillkoren. Bland annat saknades kontrakt och det förekom oreglerad arbetstid. Arbetet med IP Arbetsvillkor är ett exempel på hur vi levandegör vår uppförandekod i den gröna näringen." förklarar Nadja Pilpilidou, hållbarhets- och kvalitetssäkringsansvarig sortiment & inköp.Nicklas Schöön, affärsområdeschef för frukt & grönt på sortiment och inköp fortsätter:
"Det är nödvändigt att den här certifieringen kommer. För varor från andra länder finns märkningar som Fairtrade och Global Grasp, men man tänker inte på att det finns problem med arbetsvillkoren i Sverige också. Många av de arbetare som har bristfälliga arbetsvillkor är migrantarbetare och de ska ha rätt till försäkringar och rätt betalt precis som alla andra.
Schyssta arbetsvillkor ska gynnas
Under lanseringsmötet för standarden samtalade olika aktörer. Ett återkommande tema var att prispress är ett stort problem. De företag som satsar på arbetsvillkor kan bli utkonkurrerade av andra som har sämre arbetsvillkor, men kan erbjuda en billigare produkt. Med IP Arbetsvillkor ska det bli tydligt för företag hur de gör rätt, och de som gör rätt ska gynnas.Läs mer om Certifieringen IP Arbetsvillkor
Från den 25 oktober 2016 har frilandsodlare kunnat ansöka om att certifieras. De första kommer att bli certifierade under 2017. Läs mer på sigill.se.