Martin & Servera är stolta över att vara med och utveckla Studiemotiverande Arbetslivsorientering (SAO) i Sverige. Modellen baseras på PRAO, men istället för oavlönat arbete under 1-2 veckor erbjuds unga i årskurs 8 möjlighet till avlönade arbeten i samverkan med skolan. Syftet är att skapa vägar in i arbetslivet och öka studiemotivationen för ungdomar i utsatta områden som annars saknar etablerade nätverk.

- Att förstå hur ett företag och en arbetsplats fungerar är viktig kunskap för unga människor som snart ska in på arbetsmarknaden. Därför öppnar vi dörren för fler ungdomar genom att erbjuda SAO-jobb, säger Liv Forhaug, koncernchef Martin & Servera-gruppen.

Genom SAO-jobben erbjuds eleverna en anställning med timlön där de arbetar två timmar i veckan med riktiga, men anpassade, arbetsuppgifter. Modellen är i linje med Arbetsmiljöverkets riktlinjer för ungas arbete och har utvecklats av det ideella initiativet Nästa generation Sverige i samarbete med skolor och arbetsmarknadens parter. Deltagande i arbetet är kopplat till en positiv utveckling i skolnärvaron.

Under våren 2025 kommer de första cirka hundra eleverna från Väsby skola i Upplands Väsby och S:t Olofsskolan i Sundsvall att få chansen att arbeta genom SAO-modellen.

- Vi är stolta över att ha med oss så pass många starka och långsiktiga partners för att erbjuda SAO-jobb i Sverige. Vårt mål är att etablera SAO som ett självklart sätt att bryta utanförskapet bland unga i samtliga utsatta områden, och för det behöver vi arbetsgivare som har mod och kraft att öppna de dörrar de har makt över, säger Evin Cetin, initativtagare till Nästa Generation Sverige.

- Många unga människor tar sitt första steg in på arbetsmarknaden hos oss – eller hos någon av våra kunder i restaurangbranschen. Vi vet hur viktigt det första mötet med en arbetsplats är. Vi hjälper gärna dessa ungdomar en bit på väg, säger Liv Forhaug.

Är du över 20 år?